El sindicato CSIF pide más policías locales en Villaviciosa de Odón y más dinero para los empleados municipales

Lo han manifestado en un comunicado de Raúl Pascual Roldán, de la sección Sindical de  Villaviciosa de Odón.

Hablan también de las sentencias judiciales favorables a trabajadores municipales frente al Consistorio, así como de «asuntos pendientes» del actual equipo de Gobierno.

Desde el sindicato esperan que el equipo de Gobierno del PP y VOX «adopte las medidas oportunas para incorporar en los próximos años policías de nuevo ingreso que posibilite reducir el número de servicios extraordinarios que se realizan». Este año está previsata la incorporación de nueve efectivos más, tal y como contó Villaviciosadigital en esta noticia.

En su opinión, al Consistorio le «resulta más económico mantener los servicios mínimos de Policía Local a través de asignación de servicios extraordinarios, y más aún desde que en el Pleno de septiembre del año 2024 se aprobó una importante reducción de las cuantías económica de dichas horas extras y se recuperó un importante número de horas efectivas para el servicio que antes estaban destinadas a crédito horario sindical». Sin embargo, han recalcado que «la opción idónea es mediante la incorporación de nuevo personal, a pesar de su mayor coste económico».

En cuanto al número de efectivos patrullando en la localidad, han insistido en alentar a los agentes de policía «para que continúen esforzándose en sacrificar su tiempo libre y realizar las horas extraordinarias que resulten necesarias para mantener los servicios mínimos de una patrulla destinada a cada urbanización y otra en el casco urbano». Todo esto en el contexto de los «insuficientes» guardias civiles para patrullas disponibles de manera permanente de 24 horas, los siete días de la semana.

Retribuciones

Por otro lado, CSIF vuelve a solicitar la «adecuación de retribuciones de muchos empleados municipales (personal laboral y funcionariado)». En su opinión, las que perciben son «considerablemente bajas» y «necesitan adecuarse a la realidad económica».

También han exigido soluciones a la evaluación del desempeño del personal funcionario que aprobó el Pleno de septiembre, «que a día de la fecha aún no se aplica generando un claro agravio económico entre el personal laboral y funcionario». Esto genera als sindicato «cierto clima de desconfianza», con el equipo de Gobierno que pese a que «se compromete cada mes a solucionarlo», ha pasado medio año desde su aprobación, pero «las soluciones no llegan para los funcionarios».

Sentencias judiciales

Además, han hablado sobre el reconocimiento de derechos a trabajadores municipales en los últimos años, a través de 11 sentencias estimatorias para sus intereses y en contra de recursos presentados por el Ayuntamiento, las cuales han sido propiciadas por demandas presentadas por CSIF.

Según los datos del sindicato, supone una sentencia condenatoria al Ayuntamiento cada dos meses aproximadamente, «sin contar los procedimientos en los que se reconocen derechos individualizados repetidos para nuestros afiliados, lo que haría incrementar la cifra a varias decenas.

Consecuencia de estas resoluciones denuncian la condena en costas al Consistorio, «una carga económica prescindible para las arcas públicas y que deriva de la incompetencia e irresponsabilidad con la que han actuado anteriores Gobiernos, responsables políticos y algunos/as funcionarios que por unas u otras causas hoy en día ya no trabajan para este Ayuntamiento».

El equipo de Gobierno del exalcalde, Raúl Martín Galán, y sus asesores técnicos «actuaron en contra de la normativa aprobando un acuerdo irregular».

Son especialmente críticos con el equipo de Gobierno que presidió el exalcalde, Raúl Martín Galán, y sus asesores técnicos, al que han acusado de actuar «en contra de la normativa aprobando un acuerdo irregular», cuyo fin era «reducir las retribuciones a la totalidad de los funcionarios de la Policía Local de modo que no llevara aparejada la correspondiente adecuación retributiva, algo que no había sucedido con ningún otro cuerpo de policía de la Comunidad de Madrid».

Por el contrario, valoran «el ejercicio de responsabilidad del actual Gobierno poniendo fecha de fin a los perjuicios que se venían acumulando para los policías locales, perjuicios que se han convertido en reales tras los distintos fallos judiciales». Se refieren a la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo aprobada en el Pleno del 24 de junio del pasado año. Y les piden que apuesten por «futuros acuerdos que sean de verdadero consenso, procurando que se sumen el mayor número posible de agentes sociales».