De las que 30 corresponden a turno libre y 39 a promoción interna, que se publicarán en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
La Junta de Gobierno local del Ayuntamiento de Alcorcón ha aprobado la Oferta de Empleo Público del año 2023. En total, se publicarán 69 nuevas plazas, de las que 30 corresponden al turno libre (dos de ellas para personas con discapacidad) y 39 a promoción interna (3 reservadas al turno de discapacidad).
Tras este primer trámite, la oferta pública de empleo se publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM). Posteriormente, los interesados podrán consultar los procesos con más detalle en el Ayuntamiento de Alcorcón, el portal de empleo público y la web municipal.
Desde el Consistorio han añadido que han ajustado las retribuciones de todos los puestos de trabajo para ajustarse “a las establecidas en los Presupuestos Generales del Estado para 2023”. En concreto, han actualizado el Complemento Específico y Complemento Específico 2, incluyendo en este último a los “trabajadores que realizan turnos fijos de fin de semana”, lo que han descrito como “una reivindicación histórica para que no vean mermados sus salarios”.
Por último, han indicado que a través de esta modificación amortizarán puestos sin ocupación efectiva y se crearán otros nuevos en áreas como Hacienda, Urbanismo, Servicios Sociales, Informática o Asesoría Jurídica.
El concejal de Recursos Humanos y Atención Ciudadana, Miguel A. Palacios, ha señalado que el Gobierno municipal tiene como objetivos la “estabilidad laboral y creación de empleo iniciados en la anterior legislatura, por lo que esta aprobación es una buena noticia para el funcionamiento de los servicios públicos y las condiciones laborales”.
Ha indicado que durante el anterior mandato se desarrollaron las ofertas de los años 2020, 2021 y 2022, ya que “durante los dos mandatos del PP no se ejecutaron”.
Por su parte, la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Villaviciosa de Odón ya anunciaron convocatorias de empleo público durante este año.
