Los concejales del equipo de Gobierno tendrán un sueldo por objetivos alcanzados, según un comunicado del Ayuntamiento, en el que indican que es uno de los compromisos incluidos en el Plan de Convergencia Social de Brunete.
Una Mesa de Trabajo Social, que se reunirá cada cuatro meses, controlará el cumplimiento.
El Gobierno local señala que es una medida pionera, «que convierte al vecino en el epicentro absoluto de la vida municipal, estableciendo canales eficaces de participación y supervisión de los órganos municipales».
El alcalde de Brunete, Borja Gutiérrez, ha explicado que “el Plan de Convergencia Social está desarrollando un modelo de democracia participativa que estimula la incorporación de los ciudadanos a los procesos de gestión municipal».
¿Cómo articularán este modelo de salario por objetivos? Señalan tres epígrafes: Motivación, Información y Acción. Este miércoles 2 de septiembre se convocará la I Mesa de Trabajo Social, con presencia de diferentes agentes sociales y asociaciones del municipio. En ella se expondrán las iniciativas a emprender desde el Gobierno municipal y se reunirá cada cuatro meses para analizar los objetivos alcanzados y el estado de los que están en desarrollo.
Para Gutiérrez, «este tipo de foro implica una transformación en la manera en la que el vecino entiende su papel dentro de la sociedad. No queremos personas que voten cada cuatro años, queremos ciudadanos comprometidos, que integren, participen activamente en la lectura de las necesidades como comunidad. Somos personas que trabajamos con personas, esto no es metafísico, esto es la realidad», ha recalcado.
En la I Mesa de Trabajo Social, el alcalde y el equipo de Gobierno presentarán una propuesta innovadora y pionera en España: los “sueldos por objetivos”. Así, mantendrán su actual salario si cumplen con al menos el 75 por ciento de los objetivos y compromisos públicos adquiridos en ese órgano. Este porcentaje debe ser alcanzado durante un año de trabajo. En caso de no alcanzarlo, el sueldo se reducirá, aunque de momento no concretan cuánto. “Es la primera vez en España que una Administración Pública incorpora una fórmula muy extendida en la empresa privada, donde sí se han establecido esos sueldos por objetivos alcanzados por el trabajador en cuestión», ha afirmado el alcalde.
