Casi 24.000 opositores optan a 3.500 plazas para el Cuerpo de Maestros de la Comunidad de Madrid

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Participarán en los procesos selectivos del próximo sábado, día 22 de junio.

Según los cálculos hechos por el sindicato CCOO en su Informe Oposiciones 2019, para todas las especialidades convocadas, la ratio de aspirantes por plaza en Madrid es de 5,9. Y el objetivo de esta oposición es reducir la tasa de interinidad al 8 por ciento en todas las administraciones del Estado, aunque creen que «aún se está muy lejos» de cumplir el I Acuerdo para la mejora del empleo de marzo de 2017 con el Gobierno del PP.

En el caso de Madrid, hay 11.618 interinos de un total de profesorado de 46.305. Respecto al 10% (porcentaje fijado en los criterios de aplicación del Acuerdo), supondría 46.305. Las plazas estables son 6.988 y la tabla de reposición 8.553, por lo que para 2022 deberían ser 15.541. La oferta de la Comunidad de Madrid es de 10.634, es decir, que hay una diferencia de plazas de 4.907. El porcentaje de plazas convocadas es, por tanto, del 68,43%, según el sindicato.

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En el conjunto del país, se ha convocado la de mayor número en una década. Un total de 185.173 personas compiten por ganar una de las 30.562 plazas, para unas plantilla en las que hay casi un 30% de interinos.

Según el informe, en el que se analizan los 10 últimos años de convocatorias públicas, aún quedarían por cubrir 139.062 plazas hasta 2022, fecha en la que se terminarían de concretar las ofertas de empleo público aprobadas en el Acuerdo citado. Hasta ahora se han aprobado o se han presentado en las mesas de negociación 92.803 plazas, lo que supone solo el 66,73% de las que tendrían que convocarse; es decir, faltan 46.259 plazas. «Pedimos que se redimensionen al alza las ofertas de empleo público porque si no al final del proceso estaremos en un 20% de temporalidad, no en el 10% previsto», han indicado y para ello piden al Ministerio de Educación que inste a las comunidades autónomas a que las convoquen.

A la anterior situación, hay que añadir el aumento de la edad media de las plantillas, con 46 años.

 

 

 

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